Proceso de integración en el Reino Unido e Irlanda

Juntos


A principios de 2020, KAEFER adquirió la empresa Wood Group Industrial Services en el Reino Unido e Irlanda. Su integración tuvo lugar durante el transcurso del año. ¿Pero cómo funciona una fiesta de casamiento cuando no se puede invitar a todos a la fiesta?


Es mucho más emocionante embarcarse en un viaje juntos. Y si las cosas se ponen difíciles, es una tranquilidad saber que hay alguien allí con quien contar. Esto es especialmente pertinente este 2020, porque a principios de año KAEFER adquirió la empresa Wood Group Industrial Services (WGIS).

La operación sumó más de 2000 empleados altamente cualificados y catapultó a KAEFER entre los tres principales proveedores de servicios industriales del Reino Unido e Irlanda.

Juntar dos empresas siempre es un desafío, pero si el proceso se gestiona bien, todo marcha sobre ruedas. Las cosas se complican cuando hay un confinamiento paneuropeo con diferentes reglamentaciones en cada país. Y eso es exactamente lo que sucedió.

Afortunadamente y pese a los desafíos imprevistos que hubo que afrontar, el proceso de integración se ejecutó según lo programado. Ello se debió a un equipo muy dedicado, que estuvo a cargo de la integración desde el principio.

Saber qué desafíos pueden surgir y afrontarlos es clave, como también es importante la comunicación constante con las partes interesadas y los socios. Asimismo, dado el hecho de que KAEFER y WGIS trabajaban en áreas similares, pero con diferentes clientes, fluyó una sinergia maravillosa que fue beneficiosa para todos.

Una cálida bienvenida a la familia

Toda integración tiene un lado comercial, pero también un importante elemento humano. Más de 2000 personas en todo el Reino Unido e Irlanda serán ahora empleados de KAEFER. Para darles la bienvenida a nuestra familia, Tegan Owsnett, directora de Marketing y Comunicaciones, se ocupó de organizar y programar una serie de reuniones en distintas localidades. El director gerente Chris Foulkes, el director de Operaciones Ian Tattersall y el director de Negocios y Estrategias Trevor Woodward salieron de gira por el Reino Unido a principios de marzo para presentar a KAEFER como empresa al nuevo equipo.

Estas reuniones no estaban reservadas solo a nuevos miembros del equipo. También fueron invitados los empleados que ya trabajaban en KAEFER, para así juntar a todos. Esta fue una magnífica experiencia donde se establecieron lazos y se reforzó el sentimiento de que con KAEFER y WGIS se había logrado una excelente unión y de que no existía el elemento «ellos y nosotros» presente en muchas adquisiciones. Poco después, comenzaron los confinamientos y gran parte de las actividades para conocerse mutuamente se realizaron en línea, no obstante, resultaron ser muy provechosas.

La visión global está formada por muchos pequeños detalles

Cuando surgen imprevistos que cambian las cosas, es útil mantener la visión global en mente y, a la vez, seguir de cerca los detalles más finos.

«Durante todo el proceso de integración, el equipo de liderazgo se ciñó a dos principios clave. El primero, que seríamos implacables en nuestro enfoque de mantener las normas de salud y seguridad y, el segundo, que mantendríamos nuestros servicios en niveles operativos, de manera que nuestros clientes no sufrieran un impacto negativo por nuestras actividades de integración», explica Ian Tattersall.

«Para lograr estos objetivos, convocamos solamente a determinadas personas para que participaran en la integración, por lo que garantizamos la continuidad de una adecuada capacidad de gestión para las obras en curso.» Este enfoque fue ideal para reducir al mínimo los inconvenientes y potenciar los beneficios de la integración.

Los beneficios de nuevas oportunidades y de éxitos ya alcanzados

Entre los proyectos de sumo prestigio en los que trabajó WGIS en el Reino Unido figuran la restauración del emblemático puente de la torre de Londres, el Tower Bridge; los trabajos de pintura, limpieza y aislamiento de los portaaviones de la clase Queen Elizabeth; los trabajos de pintura del puente ferroviario de Forth, en Escocia. Dado que WGIS se ha fusionado en la existente KAEFER Limited para crear KAEFER en el Reino Unido e Irlanda, la empresa seguirá trabajando sobre los éxitos ya alcanzados y encara llena de esperanza y ambición el camino que emprenderán juntos. Es una excelente unión y una asociación que afrontará cualquier inconveniente que surja en el camino.


Proceso de integración en el Reino Unido e Irlanda

Juntos


A principios de 2020, KAEFER adquirió la empresa Wood Group Industrial Services en el Reino Unido e Irlanda. Su integración tuvo lugar durante el transcurso del año. ¿Pero cómo funciona una fiesta de casamiento cuando no se puede invitar a todos a la fiesta?


Es mucho más emocionante embarcarse en un viaje juntos. Y si las cosas se ponen difíciles, es una tranquilidad saber que hay alguien allí con quien contar. Esto es especialmente pertinente este 2020, porque a principios de año KAEFER adquirió la empresa Wood Group Industrial Services (WGIS).

La operación sumó más de 2000 empleados altamente cualificados y catapultó a KAEFER entre los tres principales proveedores de servicios industriales del Reino Unido e Irlanda.

Juntar dos empresas siempre es un desafío, pero si el proceso se gestiona bien, todo marcha sobre ruedas. Las cosas se complican cuando hay un confinamiento paneuropeo con diferentes reglamentaciones en cada país. Y eso es exactamente lo que sucedió.

Afortunadamente y pese a los desafíos imprevistos que hubo que afrontar, el proceso de integración se ejecutó según lo programado. Ello se debió a un equipo muy dedicado, que estuvo a cargo de la integración desde el principio.

Saber qué desafíos pueden surgir y afrontarlos es clave, como también es importante la comunicación constante con las partes interesadas y los socios. Asimismo, dado el hecho de que KAEFER y WGIS trabajaban en áreas similares, pero con diferentes clientes, fluyó una sinergia maravillosa que fue beneficiosa para todos.

Una cálida bienvenida a la familia

Toda integración tiene un lado comercial, pero también un importante elemento humano. Más de 2000 personas en todo el Reino Unido e Irlanda serán ahora empleados de KAEFER. Para darles la bienvenida a nuestra familia, Tegan Owsnett, directora de Marketing y Comunicaciones, se ocupó de organizar y programar una serie de reuniones en distintas localidades. El director gerente Chris Foulkes, el director de Operaciones Ian Tattersall y el director de Negocios y Estrategias Trevor Woodward salieron de gira por el Reino Unido a principios de marzo para presentar a KAEFER como empresa al nuevo equipo.

Estas reuniones no estaban reservadas solo a nuevos miembros del equipo. También fueron invitados los empleados que ya trabajaban en KAEFER, para así juntar a todos. Esta fue una magnífica experiencia donde se establecieron lazos y se reforzó el sentimiento de que con KAEFER y WGIS se había logrado una excelente unión y de que no existía el elemento «ellos y nosotros» presente en muchas adquisiciones. Poco después, comenzaron los confinamientos y gran parte de las actividades para conocerse mutuamente se realizaron en línea, no obstante, resultaron ser muy provechosas.

La visión global está formada por muchos pequeños detalles

Cuando surgen imprevistos que cambian las cosas, es útil mantener la visión global en mente y, a la vez, seguir de cerca los detalles más finos. «Durante todo el proceso de integración, el equipo de liderazgo se ciñó a dos principios clave. El primero, que seríamos implacables en nuestro enfoque de mantener las normas de salud y seguridad y, el segundo, que mantendríamos nuestros servicios en niveles operativos, de manera que nuestros clientes no sufrieran un impacto negativo por nuestras actividades de integración», explica Ian Tattersall.

«Para lograr estos objetivos, convocamos solamente a determinadas personas para que participaran en la integración, por lo que garantizamos la continuidad de una adecuada capacidad de gestión para las obras en curso.» Este enfoque fue ideal para reducir al mínimo los inconvenientes y potenciar los beneficios de la integración.

Los beneficios de nuevas oportunidades y de éxitos ya alcanzados

Entre los proyectos de sumo prestigio en los que trabajó WGIS en el Reino Unido figuran la restauración del emblemático puente de la torre de Londres, el Tower Bridge; los trabajos de pintura, limpieza y aislamiento de los portaaviones de la clase Queen Elizabeth; los trabajos de pintura del puente ferroviario de Forth, en Escocia. Dado que WGIS se ha fusionado en la existente KAEFER Limited para crear KAEFER en el Reino Unido e Irlanda, la empresa seguirá trabajando sobre los éxitos ya alcanzados y encara llena de esperanza y ambición el camino que emprenderán juntos. Es una excelente unión y una asociación que afrontará cualquier inconveniente que surja en el camino.